Türk Metal’de ‘enpay’ Sevinci

Türk Metal Sen Şube Başkanı Yakup Yıldız, Enpay ile imzaladıkları anlaşmaya sonrası üyeleriyle iş yerinde buluştu. Anlaşma sevinci hep birlikte yaşandı

Türk Metal Sendikası Kocaeli Şubesi ile Enpay Endüstriyel Pazarlama Yatırım A.Ş arasında yürütülen toplu iş sözleşmenin anlaşma ile sonuçlanması üzerine Şube Başkanı Yakup Yıldız, iş yerinde toplu iş sözleşmeden doğan kazanımları üyelerle paylaştı. Yıldız’ın açıklaması şöyle:

‘5. OTURUMDA ANLAŞTIK’

Hep birlikte yoğun, yorucu bir toplu iş sözleşme sürecini daha geride bıraktık. İki yıl süre ile altışar aylık dilimler halinde MESS Grup iş yerleri ile birlikte oluşturmuş olduğumuz toplu sözleşme görüşmelerinin ilk oturumunu 17 Kasım 2021 tarihinde gerçekleştirdik. O tarihten bu yana, 4 oturum da bir araya geldik. Ancak bu oturumlardan nihai bir sonuç alamadık. Dolayısı ile toplu iş sözleşmesi süreci uyuşmazlık ile kesilmiş resmi arabulucu süreci başlatılmıştı. Yaşanan bu sürecin devamında Enpay işvereninin daveti üzerine çarşamba günü işyerinizde yapılan 5. oturum sonucunda anlaşmaya vardık.

‘BİN 820 TL ZAM’

Toplu iş sözleşme görüşmelerinin başından imza aşamasına kadar Enpay işvereni Murat Yürekten ve işvereni temsilen görüşmelere katılan heyete masa başında onurlu bir uzlaşı için gösterdikleri çabalardan dolayı teşekkür ediyoruz. 2 yıl süre ile altışar aylık dilimler halinde imza altına alınan sözleşmenin genel hatlarına göre sözleşmenin birinci 6 ayında herkesin saat ücretine yüzde 10, bunun üzerine 3 lira 70 kuruş seyyanen zam alınmıştır. Hepinizin bildiği gibi biz ilk 6 ay için saat ücretlerine yüzde 29.57 oranında zam talep etmiştik, işverenimizle yapılan müzakereler sonucunda talebimiz yüzde 28,27 oranında bir artış sağladık. Bir başka ifade ile 1.885 TL zam talebiyle oturduğumuz masadan 1.820 TL zam alarak kalktık.

‘BİRİNCİ YIL YÜZDE 90 ARTIŞ’

Toplu sözleşmemizin İkinci 6 ayında ise herkesin saat ücretine yüzde 30 oranında zam yapılmıştır. Enflasyon bu oranın üzerinde gerçekleşirse gerçekleşen enflasyon oranında zam alınacaktır. Enflasyon yüzde 30’un altında çıkarsa yüzde30 zam uygulanacaktır. Asgari ücretin yıllık yüzde 39 zam aldığı bir dönemde sendikamız Enpay çalışanlarına yıllık yüzde 66,32 oranında zam almıştır. Bu oranın rakamsal karşılığı ise yıllık brüt 4.200 TL’dir. Sosyal yardımlarda ise; birinci yılı için ortalamada yüzde 46 oranında artış sağlanmıştır. Kurban bayramı yardımı taleplerimiz doğrultusunda sözleşmenin birinci yılı için yüzde 90 oranında artış sağlanmıştır.

‘TARİHİ BİR BAŞARI’

Artışlar kapsamında ‘Üçlü Pakette’ yer alan yakacak yardımı, bayram harçlığı ve yıllık izin yardımlarında yüzde 58 oranında artış sağlanarak 3.725 TL’den 5.885 TL’ye getirilmiştir. Her yıl Ramazan ayında verilmek üzere tüm üyelerimize net 425 TL erzak çeki alınmış olup toplu sözleşmeden doğan tüm kazanımlar işyeri temsilciliğimizde ilan edilecektir. Sendikamızca yapılan toplu iş sözleşmesi sonuçlarından da anlaşılacağı gibi Türk Metal Sendikası, üyeleri için en iyi sözleşmeleri imzalayan sendikadır. Bunu bir kez daha kanıtladık. Toplu iş sözleşme taslağımızın saat ücretlerinde yüzde 96’sını sosyal yardımlarda yüzde 94’ünü alarak yine büyük tarihi bir başarı elde ettik.

‘BİZE GÜVENENLER KAZANDI’

Bu başarı hiç kuşkusuz, 130 Bin dolayında metal işçisini ilgilendiren grup sözleşmelerini büyük kazanımlarla sonuçlandıran ve Enpay A.Ş. iş yeri sözleşmemizde de referans olmasını sağlayan Genel Başkanımız Pevrul Kavlak’a aittir. Bu başarı yalnızca bizim değil, bize inanan güvenen her koşulda bize destek olan güç veren siz değerli üyelerimizin başarısıdır. Bu alandan desteklerini bizden esirgemeyen varlıklarıyla bize güç veren tüm üyelerimize teşekkür ediyor, toplu sözleşmeden elde edilen tüm kazanımlar, fedakârca çalışan üreten özellikle pandemi sürecinde canı pahasına, ölümüne çalışan emekçilere, annesinin ak sütü gibi helaldir. Çoluk çocuğunuzla ailenizle huzur içinde harcamanızı diliyorum.